HR Business Partner
- Caldas da Rainha, Leiria
- Permanente
- Horário completo
Apresentar mais de 4 anos de experiência comprovada em Recursos Humanos;
Experiência em apoiar iniciativas de Recursos Humanos;
Sólidos conhecimentos da legislação laboral e dos processos de Recursos Humanos;
Conhecimentos avançados de Inglês, ao nível C2;
Experiência em trabalhar num ambiente acelerado e numa organização em crescimento é uma vantagem;
Excelentes capacidades de análise e resolução de problemas;
Foco no detalhe e no rigor;
Excelentes capacidades de comunicação.ResponsibilitiesSer o ponto de contacto principal para colaboradores, prestando apoio oportuno e eficaz em todas as questões relacionadas com recursos humanos;
Orientar e apoiar managers de equipa na gestão de questões de desempenho, comportamento e conflitos, com foco na resolução e equidade;
Supervisionar revisões de período experimental, coordenar avaliações de desempenho e apoiar managers no desenvolvimento de colaboradores e nos ciclos de feedback;
Desenvolver e implementar iniciativas que promovam uma cultura de trabalho positiva, aumentem o envolvimento e apoiem a retenção;
Colaborar com os responsáveis de departamento para avaliar as necessidades de pessoal e apoiar o planeamento estratégico de recursos humanos e as iniciativas de sucessão;
Ministrar sessões de acolhimento e integração cativantes para garantir que os novos contratados se sintam bem-vindos e preparados para o sucesso;
Impulsionar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo a organização de actividades em equipa e programas de reconhecimento.
Avaliar e melhorar as políticas e procedimentos de RH para aumentar a eficiência e alinhá-los às necessidades do negócio;
Facilitar oportunidades de formação e programas de desenvolvimento profissional que capacitem o crescimento dos colaboradores;
Colaborar com os managers para avaliar a competência das equipas, apoiar o desenvolvimento de capacidades e permitir o crescimento a longo prazo das equipas.