HR Payroll Trainee - Estágios +Talento IEFP(m/f)O Pestana Hotel Group é o maior grupo hoteleiro multinacional de origem Portuguesa, com mais de 100 Hotéis e Pousadas e presente em 16 paísesPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Apoiar administrativamente toda a área de processamento salarial;Executar junto com a equipa, as atualizações de cadastro de colaboradores;Realizar processamento salarial;Gestão de inclusão e exclusão de colaboradores no seguro de saúde e vida assim como esclarecimento de dúvidas;Verificar os processos de acidentes de trabalho.QUEM PROCURAMOS?Licenciatura em áreas de Gestão e/ou Gestão de Recursos Humanos;Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular no Excel);Bom nível de Inglês;Conhecimentos sobre legislação e Minimal serão valorizados;Espírito de polivalência de funções;Capacidade de trabalhar em equipa.O QUE OFERECEMOS:Estágio profissional de 6 meses;Bolsa de estágio mensalsubsídio de alimentação;Local de Trabalho: Alcântara, Lisboa;Horário: Segunda a Sexta-feira, Full time (09H -18H).No Pestana Hotel Group comprometemo-nos a oferecer-lhe possibilidades contínuas de desenvolvimento e aprendizagem, através da nossa Pestana Academy. Terá a oportunidade de contactar com um ambientemulticultural e internacional do qual fazemos parte no grupo Pestana. Estamos também comprometidos com o nosso profundo respeito com o Planeta sendo que somos todos apenas Planet Guests.Junte-se à grande família do Pestana Hotel Group.Time to be One, Time to be PestanaENVIA-NOS O TEU CV!Os dados recebidos serão guardados pelo Pestana Hotel Group, que os utilizará apenas para efeitos de recrutamento durante um prazo de 5 anos após a sua receção.Poderá, em qualquer momento e de forma gratuita, exercer os seus direitos de acesso, retificação ou de eliminação dos dados, oposição, limitação e portabilidade dos seus dados, através do endereço de email dpo@pestana.com ou através de carta registada para o Pestana Hotel Group, Rua Jau, n.º 54, 1300 - 314 Lisboa que atua na qualidade responsabilidade do tratamento de dados. Em qualquer dos casos, caso considere que o Grupo Pestana violou ou possa ter violado os direitos de que dispõe nos
