R&D PROJECT MANAGER | MATOSINHOS

• Licenciatura ou Mestrado em áreas de Engenharia, Gestão ou Economia;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em função similar;
• Valorizada experiência profissional e formação/certificação complementar nas áreas de gestão de projetos I&D no âmbito de projetos financiados;
• Bons conhecimentos de Excel, PowerPoint e Word;
• Disponibilidade para fazer viagens, de curta duração, em Portugal e Europa;
• Capacidade de trabalhar em equipa e com diferentes stakeholders;
• Comunicação clara e orientada;
• Espírito crítico, curiosidade e foco na melhoria contínua;
• Capacidade de adaptação, planeamento e organização;
• Motivação para construir e implementar o que ainda não foi feito, de uma forma colaborativa e no âmbito de gestão de projetos de inovação;
• Interesse por novas tecnologias disruptivas - a função lida diretamente com inovação digital e tecnologias emergentes;
• Fluência na língua inglesa - para comunicação com parceiros internacionais;
• Capacidade de pensar de forma estruturada, de um ponto de vista concetual e analítico;
• Curiosidade intelectual e espírito de equipa;
• Resiliência e agilidade para discutir e comunicar vários tópicos dentro das áreas acima referidas.

• Atuar como pivot de articulação entre as equipas internas da MC e parceiros externos (universidades, centros de investigação, start-ups e outras empresas) no âmbito ) no âmbito de projetos I&D em áreas como sustentabilidade, inovação de processos e economia circular;
• Garantir o ritmo de implementação dos projetos de I&D de acordo com os cronogramas e orçamentos estabelecidos, com foco na obtenção dos objetivos previamente definidos e na criação de valor para a empresa;
• Acompanhar e reportar o trabalho desenvolvido;
• Comunicar e alinhar diversos stakeholders, internos e externos, para a concretização e implementação efetiva em ambiente empresarial das diversas tecnologias e soluções desenvolvidas em parceria, num contínuo processo de inovação colaborativa;
• Acompanhamento da implementação dos demonstradores/pilotos nas nossas instalações/operações/infraestrutura, em estreita articulação com as demais equipas internas envolvidas e com os parceiros externos dos projetos.

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

Alerta Emprego