Estamos a contratar: Train Release ManagerLocalização: Lisboa (Regime híbrido: 3x por semana presencial)Tens experiência em gestão de releases, mudanças e incidentes em ambientes complexos? Procuramos um Train Release Manager para liderar e otimizar os processos de Release Management, Change Management e Incident Management, assegurando a entrega coordenada e de qualidade de versões aplicacionais em produção.Se gostas de trabalhar com múltiplas equipas, gerir dependências e definir roadmaps técnicos claros, esta função poderá ser o teu próximo desafio!Sobre a Oportunidade:Serás responsável por coordenar e implementar processos de release desde o desenvolvimento até à produção, assegurando a entrega estruturada de versões (Trains, HotFixes, Incidentes, BAU, Vulnerabilidades, Pedidos Ad Hoc, Obsolescência). O teu foco estará na criação e manutenção de um plano de releases robusto, com visibilidade total sobre progresso, riscos e KPIs.Responsabilidades:Release Management:Construir, manter e reforçar o caminho de referência de releases (trains / hotfixes / incidentes);Planear todas as releases por aplicação, detalhando conteúdo, prazos e formas de entrega;Definir roadmaps técnicos por produto (BAU / VUL / INC), garantindo a gestão de dependências;Monitorizar o progresso e conteúdo das releases por aplicação;Avaliar a elegibilidade das releases antes de cada etapa;Produzir KPIs e relatórios de progresso.Change Management:Estabelecer e manter um processo estruturado de pedidos e aprovação de mudanças;Coordenar a validação operacional das mudanças em ambientes EUA/PROD;Assegurar a aplicação da estratégia de migração por aplicação;Produzir relatórios e KPIs de Change Management.Incident Management:Definir e comunicar o processo de gestão de incidentes (da identificação à resolução);Coordenar Incidentes com Hot Fix;Monitorizar o roadmap do backlog de incidentes (INC);Coordenar a equipa virtual/transversal de Incident Management;Documentar lições aprendidas e produzir KPIs.Perfil Procurado:Experiência comprovada na gestão de processos de Release, Change e Incident Management;Capacidade de construção de roadmaps técnicos detalhados;Visão transversal sobre dependências técnicas e operacionais;Excelentes competências de planeamento, organização e comunicação;Fluência em inglês (nível bilingue);Espírito colaborativo, atenção ao detalhe e forte capacidade analítica;Disponibilidade para regime híbrido (3 dias presenciais/semana em Lisboa).Competências Técnicas:Change Management: ExpertRelease Management: ExpertIncident Management: ExpertO que Oferecemos:Projeto estratégico com impacto real em ambientes críticos;Oportunidade de estruturar e otimizar processos em contexto internacional;Regime híbrido com boa flexibilidade;Salário competitivo e perspetiva de evolução;Cultura colaborativa, com foco na melhoria contínua e na qualidade.Deadline Candidatos: 18/08/2025Vencimento: 2.500€ NET | RV ou B2B: 220€
