A Adecco Recuitment encontra-se a recrutar um Técnico de Payroll para um conceituado cliente, sediado no Porto.Responsabilidades:Garantir o cumprimento legal de todo o ciclo do colaborador (admissão, alterações e saídas);· Garantir o processamento correto e atempado de salários;· Assegurar o cumprimento da legislação laboral e fiscal aplicável, incluindo contribuições sociais, impostos e retenções obrigatórias;· Gerir compensações, benefícios e pagamentos adicionais (prémios, subsídios, horas extras, indemnizações, etc.);· Manter a comunicação com entidades externas (Segurança Social, Autoridade Tributária, sindicatos, etc.).. Utilizar SAP SuccessFactors para administração de dados dos colaboradores e processamento de salários;. Gerir sistemas de Time & Attendance, garantindo a correta contabilização de horas trabalhadas, férias e ausências;. Assegurar a integridade dos dados e otimizar processos com o suporte de Excel (macros, tabelas dinâmicas e fórmulas avançadas);. Colaborar com equipas de IT para melhorias e integrações dos sistemas de payroll;. Analisar e validar dados do processamento antes do fecho;. Gerar relatórios detalhados sobre custos com pessoal, encargos sociais e acréscimo de custos;. Apresentar indicadores de performance (KPIs) relacionados com payroll, absentismo, bancos de horas e custos salariais;. Garantir todo o processo de onboarding, atualização documental e checkout de prestadores de serviços, garantindo a conformidade legal e os procedimentos definidos pela empresa.. Responder a questões dos colaboradores sobre remuneração, benefícios e legislação aplicável;. Trabalhar em conjunto com equipas de Recursos Humanos, Financeiro e Controlo de Gestão;. Suportar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos necessários.Perfil:. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou área relacionada;· Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de payroll e gestão administrativa de recursos humanos, pessoal e liderança de equipas;. Conhecimento aprofundado da legislação laboral portuguesa (Código do Trabalho, IRS, Segurança Social);· Experiência com SAP SuccessFactors (preferencial) e outras ferramentas de payroll;· Domínio avançado de Excel (tabelas dinâmicas, PROCX, macros);· Familiaridade com sistemas de Time & Attendance (controlo de ponto, turnos, absentismo).Editar Client Description
