Gerente de Loja

• Habilitações mínimas: 12º ano;

• Capacidade de liderança e delegação de tarefas;

• Capacidade de gerir conflitos;

• Boa capacidade de comunicação e motivação;

• Orientado para resultados e objetivos;

• Capacidade de tomada de decisão;

• Utilizador Intermédio de Microsoft Excel;

• Conhecimentos da língua inglesa.

• Assegurar um acompanhamento da equipa no seu dia a dia;

• Garantir feedback constante e propor o plano do crescimento/desenvolvimento pessoal aos colaboradores da tua equipa;

• Delegar responsabilidades à tua equipa;

• Demonstrar entusiasmo e comprometimento acerca da missão da Despomar;

• Tomar ações apropriadas quando as normas e comportamentos, exigidos pela Despomar, não sejam cumpridas pelo colaborador;

• Demonstrar perspicácia em distinguir conflitos críticos de não críticos evitando assim confrontações desnecessárias e não produtivas;

• Identificar os pontos fortes e fracos dos colaboradores da sua equipa e avaliar o seu desempenho periodicamente, com base no plano de negócio da Despomar;

• Tomar iniciativa em elaborar o plano de ação (perante algum obstáculo, mudança no mercado, roturas de stock) antes de lhe ser solicitado;

• Desenvolver objetivos desafiantes e alcançáveis para ti e para a tua equipa;

• Ser autónomo na admissão de colaboradores, assumindo a responsabilidade, e sabe exatamente o perfil que procura;

• Calcular KPI’s de retalho (ATV, UTP, variedade de faturação em percentagens, etc) e monitorizá-los com vista em melhorias;

• Zelar pela manutenção da loja.

• Descontos nas nossas marcas para poderes vestir-te e sentir-te mais Despomar;

• Aulas de surf gratuitas

• Oportunidade de progressão de carreira

• Salário Base + Subsídio de Alimentação + Prémios (produtividade)

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