Payroll Manager

• Empresa Multinacional de referência no sector do Retalho.

• Liderar as operações de payroll, gestão administrativa e sistemas de Recursos Humanos, assegurando processos consistentes e eficazes a nivel Nacional. A função inclui gestão de equipa, coordenação de projetos digitais end-to-end e articulação com stakeholders estratégicos, garantindo a melhoria contínua das operações e da experiência do colaborador.

• Liderar e supervisionar as atividades de payroll e administrativas de RH;
• Coordenar a equipa responsável pela gestão de todos os processos de RH, payroll, funções administrativas e suporte aos colaboradores;
• Participar ativamente na gestão de projetos, assegurando a comunicação e alinhamento com stakeholders e pontos focais da área de transformação digital;
• Participar ativamente na melhorias de processos com foco na otimização das operações admin de RH;
• Desenhar e otimizar processos e políticas internas para aumentar a eficiência e a experiência do utilizador nos serviços de RH;
• Atuar como facilitador de iniciativas de change management associadas à implementação de novos sistemas e processos;
• Colaborar com as equipas de Compensation & Benefits e Data & Analytics para suporte e otimização contínua dos processos;
• Garantir a conformidade com requisitos legais, políticas internas e prazos estabelecidos.

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou Similar;
• Mais de 5 anos de experiência em funções de payroll;
• Experiência comprovada na gestão de equipas de grande dimensão.
• Domínio do sistema Workday (eliminatório);
• Conhecimentos de SISQUAL e SAP será valorizado;
• Fluência em inglês (oral e escrita);
• Forte capacidade de comunicação, gestão de stakeholders e implementação de processos de change management.
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e multifuncional.
• Competências interpessoais sólidas e atitude colaborativa.

• Integração em empresa Multinacional de referencia no seu sector;
• Oportunidade de liderar projetos estratégicos e de impacto transversal;
• Pacote salarial competitivo e benefícios atrativos;
• Regime hibrido de teletrabalho.

Expresso Emprego