Condições RequeridasHabilitações Escolares e ProfissionaisHabilitações Mínimas:LicenciaturaFormação Profissional Exigida:SimFormação Profissional:Gestão e AdministraçãoData Prevista para Início do Trabalho:2025-09-22IdiomasIdiomaOralidadeEscritaLeituraCertificadoIdiomaINGLÊSOralidadeMuito BomEscritaMuito BomLeituraMuito BomCertificadoNãoExperiência ProfissionalExperiência anterior:SimTempo mínimo de experiência:36 mesesCumprimento de QuotasCumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:SimOutros RequisitosNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:NãoDescrição do Perfil- Uma licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou uma área de estudos semelhante - Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em Recrutamento, Headhunting ou Gestão de Relações com Talentos, idealmente num ambiente de ritmo acelerado - Experiência em recrutamento internacional seria uma vantagem - Aberto a explorar e contribuir para melhorar as soluções de contratação orientadas para a tecnologia - Excelentes capacidades de comunicação e organização e uma mentalidade de consultor - Uma atitude de trabalho positiva e uma mentalidade de trabalho em equipa - Fluência em inglês (obrigatório)Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Sem termoRegime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:DiurnoNº de Horas:8.0Horário:08:00 - 17:00Formas de Prestação de Trabalho:MistoRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:1700 EUR/MêsSubsídio de refeição:Subsídio de alimentação 10.2 EUR / diaIRCT:A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Portaria de Condições de Trabalho / 2024.04.02Outras RegaliasOutras Regalias:Seguro de saude