Real Estate Performance Manager

Michael Page

  • Almada, Setúbal
  • 28.000-35.000 € por ano
  • Permanente
  • Horário completo
  • Há 16 dias
  • Aplicar facilmente
Com reporte direto à Direção da unidade, o(a) Real Estate Performance Manager terá como principais responsabilidades:
  • Liderar a operação da agência, assegurando o alinhamento com a visão e objetivos do grupo;
  • Integrar consultores imobiliários de elevado potencial, promovendo o crescimento sustentável da equipa;
  • Acompanhar e apoiar os consultores mais produtivos na estruturação e expansão dos seus negócios, com foco em consultoria estratégica e libertação de tempo operacional;
  • Desenvolver e coordenar a equipa interna de apoio e liderança, promovendo uma cultura de excelência e colaboração;
  • Trabalhar em articulação com os responsáveis pela formação e performance dos consultores, garantindo a evolução dos profissionais em diferentes fases da carreira;
  • Contribuir para a consolidação da agência como referência no setor, através de uma liderança inspiradora e orientada para o desenvolvimento de pessoas.
Almada - Margem Sul.Experiência prévia em funções de liderança.Experiência consolidada no setor imobiliário, com conhecimento profundo do funcionamento de agências e dinâmicas de equipa;Experiência prévia em funções de liderança, coaching e desenvolvimento de talento;Capacidade de pensar estrategicamente e de implementar processos que potenciem o crescimento dos consultores;Perfil hands-on, com forte orientação para resultados e espírito empreendedor;Excelentes competências de comunicação, influência e gestão de equipas.Grupo imobiliário em forte crescimento, com um modelo de negócio centrado no desenvolvimento de talento e liderança. A operar com uma estrutura organizacional diferenciadora, procura reforçar a sua equipa com um perfil estratégico e orientado para resultados.Integração num projeto em expansão, com forte aposta na formação e desenvolvimento de carreira;Ambiente colaborativo, com autonomia e espaço para inovação;Possibilidade de crescimento dentro de uma estrutura com plano de progressão bem definido;Pacote salarial: Salário bruto fixo + Variável % + Subs. Alimentação + Prémios

Michael Page