Empregado de Mesa

Portugal
Estágio
Horário completo

Há 19 dias

Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:NãoOutros RequisitosNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:SimDescrição do PerfilFormação profissional na área de Restauração/Bar ou similar;Experiência mínima de 1 ano no desempenho de funções similares;Conhecimentos de Serviço de Mesa e Bar (preferencial);Bons conhecimentos de Inglês;Capacidade de Organização e Execução das Tarefas;Foco no Cliente;Disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana;Responsabilidades:Atender os clientes e prestar as informações necessárias acerca do Menu, assegurando a prestação de um serviço personalizado e diferenciador;Registar os pedidos dos clientes e assegurar a eficácia do serviço;Apoiar a equipa na preparação do serviço;Emitir as contas, a pedido do cliente;Cumprir os procedimentos, políticas e standards definidos;Assegurar a satisfação de todos os clientes e contribuir para a sua fidelização;Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Termo certoDuração:6 (meses)Regime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:DiurnoNº de Horas:8.0Horário:10:30 - 18:30Descanso Semanal:Outro RotativoFormas de Prestação de Trabalho:PresencialRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:947.6 EUR/MêsSubsídio de refeição:Subsídio de alimentação
6 EUR / diaSubsídio de transporte:172.5 / EUR /mêsIRCT:A entidade contratante declara não possuir IRCT.Outras RegaliasOutras competências requeridasUso de DocumentosLocalizar a Informação necessária num documentoComunicação OralCompreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadasTransmitir oralmente informação de forma clara e utilizando regras gramaticais e pronúncias correctasComunicação EscritaRegistar informação, escrevendo textos brevesSolicitar e fornecer informação por escritoRelacionamento com os OutrosTrabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequadaCooperar com os outros no seu trabalhoAssumir um papel de liderança, se necessárioResolução de ProblemasSer inovador na procura de soluçõesReconhecer e identificar problemasEscolher a melhor decisão e implementá-la

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