Coordenador(a) Operacional de Armazém (m/f) – Algarve
Stairs - People Advisors
- Faro
- Permanente
- Horário completo
- Liderar e dinamizar uma equipa operacional em ambiente de armazém;
- Controlar a receção e gestão de mercadorias, com atenção à qualidade e conformidade;
- Gerir o espaço e o acondicionamento dos produtos de forma estratégica;
- Assegurar a aplicação rigorosa das normas de higiene e segurança alimentar (HACCP);
- Fomentar uma cultura de melhoria contínua, espírito de equipa e foco nos resultados.Competências Técnicas (Hard Skills):
- Experiência mínima de 3 anos em funções de coordenação logística;
- Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
- Conhecimentos sólidos em HACCP e segurança alimentar;
- Domínio de ferramentas MS Office;
- Disponibilidade e flexibilidade de horários.Competências Comportamentais (Soft Skills):
- Capacidade em liderar e motivar equipas operacionais, inspirando e mobilizando a equipa para atingir objetivos comuns;
- Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
- Organização, método e atenção ao detalhe;
- Espírito colaborativo e facilidade em ambientes operacionais dinâmicos.Oferecemos:
- Integração numa estrutura sólida, com oportunidades de crescimento interno;
- Formação contínua alinhada com os valores da marca e ambiente colaborativo;
- Estabilidade contratual e pacote remuneratório ajustado à experiência demonstrada;
- Projeto com elevado grau de responsabilidade e autonomia.Local de trabalho: Algarve
Regime: Full-timeLocalização: Distrito: Faro, Concelho: FaroRegistar para candidatarLogin para candidatarPerfil:Nome *Email *Password *Repetir password *Código de confirmação de email *Enviar códigoGénero *Data nascimento *Telemóvel *Distrito *Concelho *Habilitações literárias *Situação profissional *
- Campos obrigatórios
O presente documento visa dar a conhecer a todos os candidatos as regras gerais de privacidade e tratamento dos seus dados pessoais, inerentes aos processos de recrutamento e seleção, em cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais (UE) - 2016/679 do Parlamento Europeu.2. Âmbito da Plataforma
A plataforma de recrutamento e seleção da empresa STAIRS - People Advisors é utilizada no âmbito dos processos e Recrutamento e Seleção. A apresentação da candidatura pressupõe um registo prévio e consentimento para tratamento de dados pessoais.3. Finalidade dos dados pessoais
Os dados pessoais tratados têm como única e exclusiva finalidade, o recrutamento e a seleção dos candidatos.4. Responsável pelo tratamento de dados pessoais
A plataforma é gerida pela empresa STAIRS - People Advisors, que é responsável pelo tratamento de dados. Os dados pessoais do candidato serão tratados única e exclusivamente no âmbito do processo em causa, sendo proibido o acesso dos dados pessoais a terceiros.Os dados pessoais que estejam em formato papel, devem ter a mesma proteção do que os dados informatizados.5. Transferência de Dados
O candidato permite que a sua candidatura seja considerada para outras oportunidades que pareça pertinente mediante as habilitações literárias, experiência profissional e outros sejam uma mais-valia para o desafio profissional em questão.Caso o candidato aceita:
a) este autoriza que os dados sejam apenas considerados apenas para as oportunidades anunciadas nos anúncios para os quais se candidata.
b) este autoriza a que os dados sejam recomendados para outros processos de recrutamento e seleção na mesma empresa.6. Direitos do candidato
O candidato tem o direito de, a todo e qualquer momento, retificar ou atualizar os seus dados pessoais, bem como, eliminá-los da plataforma, caso em que os dados pessoais serão suprimidos imediatamente.7. Obrigações do candidato
O candidato deverá utilizar a plataforma de forma séria e responsável, sendo da sua inteira responsabilidade a correção e atualização da informação prestada, a qual deverá ser verdadeira.8. Tipo de dados recolhidos
A plataforma apenas solicita o fornecimento de dados relevantes para o efeito de processos de recrutamento e seleção.9. Prazo de retenção
Os dados pessoais do Candidato que apenas autorizou o seu tratamento para uma determinada candidatura específica serão eliminados até 6 meses de inatividade.Os dados pessoais do Candidato que autorizou o seu tratamento para todas as outras oportunidades serão eliminados dois anos de inatividade.Considera-se inativo um candidato que, durante aquele período, não fez qualquer alteração no seu perfil, não apresentou nenhuma candidatura, nem teve qualquer evolução no processo de recrutamento.