Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e com boa capacidade de articulação, para atuar na gestão contratual com foco em eficiência, segurança jurídica e melhoria contínua dos processos internos.Local de atuação: Grande Vitória Espírito SantoResponsabilidades da Função
Ser o ponto de conexão entre áreas administrativas e jurídico, realizando análise e ajustes em contratos diversos (serviços, fornecedores, tecnologia, locações etc.);
Elaborar documentos contratuais com base em modelos existentes, adaptando-os às demandas das áreas envolvidas;
Avaliar cláusulas com atenção a prazos, obrigações e potenciais riscos, apoiando tecnicamente os interlocutores internos;
Conduzir o processo de validação e formalização de contratos por meio de ferramentas digitais;
Monitorar o ciclo de vida dos contratos (vigência, prazos, renovações e encerramentos), mantendo controle organizado e atualizado;
Apoiar processos de auditoria interna e externa com fornecimento de informações contratuais e evidências necessárias;
Criar e atualizar relatórios com informações consolidadas sobre contratos ativos, prazos e principais indicadores operacionais;
Atuar na melhoria contínua dos processos e fluxos de gestão contratual, com foco em padronização e agilidade.
Requisitos Obrigatórios
Formação em Direito (concluída ou cursando último ano);
Experiência prévia com análise, elaboração e acompanhamento de contratos corporativos;
Familiaridade com ferramentas eletrônicas para formalização de documentos;
Domínio intermediário ou avançado de planilhas, com capacidade para montar e analisar relatórios;
Boa comunicação e clareza na orientação a áreas não jurídicas.
Requisitos Desejáveis
Noções de ferramentas de visualização de dados e relatórios gerenciais;
Conhecimento básico de sistemas de gestão empresarial;
Inglês em nível intermediário;
Cursos livres ou certificações relacionados à proteção de dados, conformidade ou gestão de contratos.
