Controller Financeiro
Stairs - People Advisors
- Faro
- Permanente
- Horário completo
Hotel Resort 5 estrelas | Algarve |A STAIRS – People Advisors está a apoiar um Grupo Internacional de referência no setor da hotelaria, na identificação de um(a) Controller Financeiro, para integrar a sua unidade no Algarve.Principais responsabilidades:
- Participar na elaboração e acompanhamento de orçamentos e forecasts da unidade hoteleira;
- Monitorizar desvios orçamentais e propor medidas de melhoria de performance;
- Preparar reporting financeiro e de gestão de acordo com os standards do Grupo e as práticas internacionais (USALI);
- Assegurar o controlo de custos, promovendo a eficiência operacional e a rentabilidade do negócio;
- Acompanhar o cumprimento de obrigações legais, fiscais e auditorias internas;
- Colaborar de forma próxima com as áreas de Gestão e Operações, garantindo rigor e consistência na informação financeira;
- Apoiar processos de melhoria contínua e transformação digital, alinhados com a estratégia global da marca.
- Formação superior em Gestão, Contabilidade ou área equivalente;
- Experiência consolidada em funções de controlo financeiro/reporting em hotelaria, preferencialmente em cadeias internacionais;
- Domínio de Excel avançado e experiência com ERP (SAP ou similar);
- Bons conhecimentos de contabilidade, fiscalidade e USALI;
- Experiência em reporting será valorizada;
- Fluência em Inglês (oral e escrito).
- Visão analítica e atenção ao detalhe;
- Liderança colaborativa e orientação para o trabalho em equipa;
- Clareza de comunicação e capacidade de influenciar decisões estratégicas;
- Resiliência e adaptação a ambientes exigentes e dinâmicos;
- Integridade e forte sentido de responsabilidade;
- Proatividade e orientação para resultados.
- Campos obrigatórios
O presente documento visa dar a conhecer a todos os candidatos as regras gerais de privacidade e tratamento dos seus dados pessoais, inerentes aos processos de recrutamento e seleção, em cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais (UE) - 2016/679 do Parlamento Europeu.2. Âmbito da Plataforma
A plataforma de recrutamento e seleção da empresa STAIRS - People Advisors é utilizada no âmbito dos processos e Recrutamento e Seleção. A apresentação da candidatura pressupõe um registo prévio e consentimento para tratamento de dados pessoais.3. Finalidade dos dados pessoais
Os dados pessoais tratados têm como única e exclusiva finalidade, o recrutamento e a seleção dos candidatos.4. Responsável pelo tratamento de dados pessoais
A plataforma é gerida pela empresa STAIRS - People Advisors, que é responsável pelo tratamento de dados. Os dados pessoais do candidato serão tratados única e exclusivamente no âmbito do processo em causa, sendo proibido o acesso dos dados pessoais a terceiros.Os dados pessoais que estejam em formato papel, devem ter a mesma proteção do que os dados informatizados.5. Transferência de Dados
O candidato permite que a sua candidatura seja considerada para outras oportunidades que pareça pertinente mediante as habilitações literárias, experiência profissional e outros sejam uma mais-valia para o desafio profissional em questão.Caso o candidato aceita:
a) este autoriza que os dados sejam apenas considerados apenas para as oportunidades anunciadas nos anúncios para os quais se candidata.
b) este autoriza a que os dados sejam recomendados para outros processos de recrutamento e seleção na mesma empresa.6. Direitos do candidato
O candidato tem o direito de, a todo e qualquer momento, retificar ou atualizar os seus dados pessoais, bem como, eliminá-los da plataforma, caso em que os dados pessoais serão suprimidos imediatamente.7. Obrigações do candidato
O candidato deverá utilizar a plataforma de forma séria e responsável, sendo da sua inteira responsabilidade a correção e atualização da informação prestada, a qual deverá ser verdadeira.8. Tipo de dados recolhidos
A plataforma apenas solicita o fornecimento de dados relevantes para o efeito de processos de recrutamento e seleção.9. Prazo de retenção
Os dados pessoais do Candidato que apenas autorizou o seu tratamento para uma determinada candidatura específica serão eliminados até 6 meses de inatividade.Os dados pessoais do Candidato que autorizou o seu tratamento para todas as outras oportunidades serão eliminados dois anos de inatividade.Considera-se inativo um candidato que, durante aquele período, não fez qualquer alteração no seu perfil, não apresentou nenhuma candidatura, nem teve qualquer evolução no processo de recrutamento.