Condições RequeridasHabilitações Escolares e ProfissionaisHabilitações Mínimas:9.º anoHabilitações Máximas:12.º anoFormação Profissional Exigida:Não RelevanteExperiência ProfissionalExperiência anterior:SimTempo mínimo de experiência:60 mesesCumprimento de QuotasCumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:SimOutros RequisitosTipo(s) de carta condução:LigeirosNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:SimObservações:- Oferta no âmbito da Lei das Quotas, mas podem ser encaminhados outros candidatos.- 5 anos de experiência como Fiscal de Obra;- Experiência anterior na área da fiscalização em rodovia e/ou obras de arte.- Conhecimentos de informática.Descrição do PerfilFUNÇÕES:1. SUPERVISÃO E CONTROLE:ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: MONITORAR A EXECUÇÃO DAS OBRAS PARA GARANTIR QUE ESTEJAM EM CONFORMIDADE COM O PROJETO, NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTOS DE SEGURANÇA.VERIFICAÇÃO DE QUALIDADE: INSPECIONAR MATERIAIS E TÉCNICAS DE CONSTRUÇÃO PARA ASSEGURAR A QUALIDADE E DURABILIDADE DA OBRA.2. GESTÃO DE DOCUMENTAÇÃO:RELATÓRIOS TÉCNICOS: ELABORAR RELATÓRIOS DETALHADOS SOBRE O PROGRESSO DA OBRA, INCLUINDO MEDIÇÕES, CONFORMIDADE COM O CRONOGRAMA E EVENTUAIS DESVIOS.REGISTOS DE OBRA: MANTER ATUALIZADOS TODOS OS REGISTOS E DOCUMENTOS RELACIONADOS À OBRA, COMO CONTRATOS, LICENÇAS E AUTORIZAÇÕES.3. COMUNICAÇÃO E COORDENAÇÃO:INTERAÇÃO COM STAKEHOLDERS: MANTER UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ COM TODOS OS ENVOLVIDOS NO PROJETO, INCLUINDO ENGENHEIROS, ARQUITETOS, EMPREITEIROS E CLIENTES.REUNIÕES DE OBRA: PARTICIPAR DE REUNIÕES DE OBRA PARA DISCUTIR O PROGRESSO, RESOLVER PROBLEMAS E ALINHAR EXPECTATIVAS.4. GESTÃO DE CONFORMIDADE:NORMAS E REGULAMENTOS: ASSEGURAR QUE A OBRA CUMPRA TODAS AS NORMAS LEGAIS, AMBIENTAIS E DE SEGURANÇA.5. RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS:IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS: DETETAR PROBLEMAS TÉCNICOS OU DE GESTÃO DURANTE A EXECUÇÃO DA OBRA.SOLUÇÕES: PROPOR E IMPLEMENTAR SOLUÇÕES EFICAZES PARA GARANTIR A CONTINUIDADE E QUALIDADE DO PROJETO.COMPETÊNCIAS:BOA CAPACIDADE DE TRABALHAR COM AUTONOMIA E DE TOMADA DE DECISÃO;EXCELENTE CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO E DE TRABALHO EM EQUIPA;DINAMISMO, ADAPTABILIDADE, RESILIÊNCIA.Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Termo certoDuração:12 (meses)Regime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:DiurnoNº de Horas:8.0Formas de Prestação de Trabalho:PresencialRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:1190 EUR/MêsSubsídio de refeição:Não aplicávelIRCT:A entidade contratante declara estar abrangida pelo seguinte IRCT: Contrato Coletivo de Trabalho / 2024.04.08Outras Regalias