O que procura nos candidatosFacilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal (fator eliminatório);Forte sentido de responsabilidade e autonomia;Gosto e atitude pela atividade comercial;Gosto pela organização;Com ou sem experiência no sector;Nível de português como língua materna;Conhecimentos de inglês e francês ou alemão (fator preferencial);Habilitações mínimas: 12º ano ou equivalente.Que funções irão desempenharAtendimento ao cliente;Registo de mercadorias, prestação de serviços e receção de pagamento;Controlo financeiro de caixa e de stocks;Receção de mercadorias;Organização do espaço comercial.Quais os benefícios oferecidosContrato sem termo;40 horas semanais;Perspetiva de continuidade e contrato estável;Remuneração base inicial: 820,00€ (com possibilidade de progressão)Subsídio de alimentação: 8,00€ / dia de trabalho, em cartão refeição;Abono para falhas: 35,00€Feriados, hora trabalhada paga a 200%;Prémios mensais possíveis entre 75,00€ e 150,00€;Subsídio de férias e de Natal opção de pagamento por inteiro ou mensalmente em duodécimos;Folga extra em dia de aniversário;Formação especializada no sector.