Estamos a contratar: Diretor de ObraTens experiência consolidada na direção de obras de edificação e gostavas de fazer parte de uma equipa sólida, motivada e focada na excelência? Procuramos um Diretor de Obra para liderar projetos exigentes e de grande dimensão, garantindo o seu planeamento, execução e entrega com qualidade e dentro dos prazos definidos.Se procuras um novo desafio numa empresa em crescimento e com presença em projetos estruturantes a nível nacional, esta oportunidade é para ti!Sobre a OportunidadeIrás assumir a responsabilidade global pela gestão técnica e financeira de obras de construção civil, com foco em edificação. Desde o planeamento à execução, passando pelo controlo de custos, gestão de equipas e cumprimento contratual, o teu papel será decisivo para o sucesso de cada projeto.ResponsabilidadesDirigir e coordenar todas as fases da obra, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e custos;Gerir as equipas internas e subempreiteiros, promovendo a colaboração e a eficiência operacional;Monitorizar o planeamento e execução técnica, identificando riscos e propondo soluções atempadas;Controlar orçamentos, autos de medição, faturação e relatórios de obra;Assegurar o cumprimento dos requisitos contratuais e legais;Reportar à Direção de forma estruturada e com visão estratégica;Promover práticas de segurança, qualidade e ambiente no local de obra.O que ProcuramosLicenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;Inscrição como Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros (fator obrigatório);Mínimo de 8 anos de experiência em Direção de Obras de edificação;Sólidos conhecimentos em gestão contratual, planeamento e execução de obra;Formação em Qualidade será valorizada;Domínio de AutoCAD, MS Project e Microsoft Office;Mobilidade geográfica e disponibilidade para deslocações;Perfil autónomo, rigoroso, com forte capacidade de liderança e organização.O que OferecemosEstabilidade profissional e participação em projetos de grande visibilidade a nível nacional;Integração numa equipa motivada e com forte cultura de bem-estar certificados pelo Índice de Felicidade Organizacional;Dia extra de férias no teu aniversário;Seguro de vida (para colaboradores do quadro);Benefícios e protocolos comerciais exclusivos;Plano de onboarding personalizado;Formação contínua técnica e comportamental;Acesso voluntário a campanhas de saúde como a vacina da gripe.
