O que procura nos candidatosTécnico de Recursos Humanos - Equipa Remunerações e RecompensasEspecialista em Processamento SalarialLocal: Cruz Vermelha Portuguesa, Sede NacionalA Área de Recursos Humanos dos Serviços Centrais tem como missão principal dar suporte à rede de Estruturas Locais no domínio da gestão de pessoas com vínculo contratual à CVP.No âmbito deste papel, promove e faz aplicar as políticas de gestão de recursos humanos definidas pela Direção Nacional e as respetivas normas que se enquadrem nesse âmbito.Estamos à procura de um Técnico de Recursos Humanos - Especialista em Processamento Salarial para se juntar à nossa equipa de Remunerações e Recompensas. Esta vaga oferecerá a oportunidade de integrar uma equipa que possui projetos desafiadores e significativos na área de gestão de remunerações, benefícios e recompensas.Requisitos:● Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;● Experiência em programas de processamento salarial - será valorizada experiência em SINGAP;● Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções de processamento salarial;● Conhecimento básico em legislação laboral e fiscal;● Boa comunicação verbal e escrita;● Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;● Domínio do pacote Office, especialmente Excel;● Boa capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;● Boa capacidade de resiliência e gestão do stress.Principais Responsabilidades:● Processamento geral de remunerações e subsídios de férias e Natal (Sede, Escolas, Lar Militar, Delegações, Centros Humanitários e Membros), recibos verdes, ajudas de custo, etc.;● Manter o registo das presenças, licenças e horas extraordinárias dos colaboradores para calcular pagamentos;● Verificar presenças, horas trabalhadas e pagamentos e registar a informação;● Recolher junto das chefias e responsáveis das Estruturas Locais, os documentos e respetivos dados necessários ao processamento salarial;● Acompanhamento dos processos de penhoras de vencimentos/abonos;● Gerir e organizar os processos de baixa e ausência ao serviço - Segurança Social, Seguro ou outros;● Efetuar pedidos de pagamentos ao Departamento Financeiro;● Compilação da informação e mapas de fecho do mês e enviar para o Departamento Financeiro;● Enviar folhas de férias para a seguradora;● Gestão e processamento das saídas;● Preparação de listagens para a contabilidade com os valores Segurança Social e respetivos descontos (penhoras, sindicatos, pensão de alimentos);● Gestão da atividade e responsabilidades junto da Segurança Social e Fundos de Compensação;● Obrigações legais e declarações para colaboradores incluindo DMR, AT, SS, INE, RU, entre outros;● Processar remunerações por trabalho dependente do pessoal da Sede Nacional, Escolas, Lar Militar, Delegações, Centros Humanitários e Membros;● Atualizar e inserir dados dos funcionários na aplicação de Recursos Humanos;● Elaborar ficheiros, mapas e guias para a Segurança Social, Caixa geral de Aposentações, Sindicatos, IRS, Seguros, descontos judiciais, declarações anuais de rendimentos e deduções;● Atendimento pessoal e telefónico, interno e externo, bem como proceder a contactos com organismos oficiais;● Elaborar orçamento do ARH;● Controlo da assiduidade: férias, doenças, acidentes, assistência à família, licenças sem vencimento, trabalhadores-estudantes;● Lançamento do processo anual de marcação de férias, elaboração de mapa geral para afixação e acompanhamento da respetiva utilização, incluindo alterações, tendo sempre em conta o cumprimento das disposições legais e internas sobre a matéria.Condições oferecidas:● Contrato de trabalho sem termo;● Condições salariais - salário compatível com a experiência e talentos demonstrados e subsídio de alimentação● Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de crescimentoDocumentos obrigatórios e candidatura:Deverá enviar os seguintes documentos, com referência “Técnico RH - Especialista em Processamento Salarial”:
Carta de Motivação;
Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações.
Com o envio do respetivo CV o candidato declara que aceita o tratamento dos seus dados pessoais aí contidos para fins profissionais relacionados. Os CV não selecionados serão imediatamente destruídos e os CV selecionados serão mantidos na nossa base de dados até ao final do processo. Os dados pessoais recolhidos pela entidade destinam-se apenas ao processo de recrutamento.