Coordenador de Equipa - Private Banking

• Gerir e coordenar a equipa com o objectivo de optimizar a relação dos Clientes com o Banco;
• Dinamizar e apoiar a equipa, de acordo com as directrizes da Direção, na promoção, captação, gestão e regular acompanhamento dos Clientes Private de modo a rentabilizar os fluxos de negócio para o Banco;
• Garantir o conhecimento da carteira, salvaguardando o conhecimento dos principais Clientes do Banco, acompanhados pelos Private Bankers que integram a equipa;
• Divulgar, negociar e vender os serviços e produtos comercializados pelo Banco, especificamente os para o segmento em apreço;
• Efectuar o controlo periódico dos resultados comerciais alcançados, dos procedimentos estabelecidos e das operações, de acordo com os limites definidos, desenvolvendo estratégias, em articulação com cada elemento da equipa, para ultrapassar os desvios existentes;
• Assumir a responsabilidade pela actualização permanente de conhecimento, de modo a garantir o acompanhamento dos mercados financeiros, asset alocation recomendado para os diferentes perfis, nomeadamente, no âmbito do serviço de consultoria para investimento;
• Apoiar a equipa na promoção e utilização de todos os canais de distribuição disponíveis;
• Identificar, em articulação com a equipa, eventuais necessidades de formação, ou informação, de modo a que possam ser colmatadas.

• Formação Académica nas áreas de Gestão, Economia, Engenharia ou Direito, sendo admissíveis outras de natureza similar;
• Experiência mínima de 5 anos com Clientes do segmento Private (HNWI), preferencialmente, na gestão de equipas comerciais;
• Competências de gestão e coordenação de equipas e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos sólidos de mercados e produtos financeiros;
• Conhecimento de produtos, serviços e aplicações associadas ao segmento de Private Banking;
• Domínio da ferramenta MS Office, e dos meios informáticos na óptica do utilizador;
• Fluência em inglês e, idealmente, também em espanhol;
• Capacidade de organização, planeamento e de gestão de prioridades;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de comunicação, argumentação e negociação.

• Integração numa Instituição Financeira de referência, no sector, no segmento Private;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional numa função de liderança e coordenação de equipa.

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