Chefe Departamento
- Coina, Setúbal
- Permanente
- Horário completo
- Participo no recrutamento da minha equipa e faço o bom acompanhamento e desenvolvimento da minha equipa, contribuindo para a boa gestão e retenção de talento da Empresa;
- Coloco em prática as ações que garantem a orientação ao Cliente, fazendo a pedagogia da equipa;
- Participo na construção dos objetivos anuais da loja e defino a estratégia a curto/ médio prazo do Departamento, garantindo o desenvolvimento sustentável do meu negócio;
- Analiso e acompanho de forma proativa os resultados do Departamento, fazendo o seguimento e análise da Conta de Exploração até à margem líquida;
- Acompanho continuamente o desenvolvimento do negócio, analisando dados e indicadores, que me permitam de forma proativa tomar as ações e iniciativas necessárias para alcançar os objetivos;
- Acompanho continuamente o desenvolvimento do meu negócio, trabalhando em interdependência com todas as áreas/departamentos envolvidos;
- Faço a boa gestão da oferta na secção e coordeno a implantação eficaz de coleções, garantindo o time to market;
- Conheço o potencial de mercado, bem como os padrões de consumo na minha região, identificando as suas necessidades e colocando em prática planos de acção de acordo com as mesmas.
- Formação Académica ao nível da licenciatura, preferencialmente em gestão ou similares;
- Experiência mínima de 3 anos em Gestão de Equipas (preferencialmente no sector do retalho);
- Proatividade e sentido de responsabilidade;
- Espírito de iniciativa e de empreendedorismo;
- Capacidade de autonomia e de tomada de decisão;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Boas competências de comunicação, negociação e de influência;
- Conhecimentos de Inglês.
- Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;
- Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
- Formação inicial para integração na empresa e função;
- Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
- Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
- Política de trabalho flexível;
- Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
- 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
- Seguro de saúde e Seguro de vida;
- 1 dia de voluntariado corporativo.