Condições RequeridasHabilitações Escolares e ProfissionaisHabilitações Mínimas:MestradoFormação Profissional Exigida:SimFormação Profissional:Finanças, Banca e SegurosData Prevista para Início do Trabalho:2025-07-01IdiomasIdiomaOralidadeEscritaLeituraCertificadoIdiomaINGLÊSOralidadeMuito BomEscritaMuito BomLeituraMuito BomCertificadoNãoExperiência ProfissionalExperiência anterior:SimTempo mínimo de experiência:36 mesesCumprimento de QuotasCumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:SimOutros RequisitosNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:NãoDescrição do PerfilEDUCAÇÃO: - MESTRADO EM FINANÇAS, BUSINESS ADMINISTRATION OU ÁREAS RELACIONADAS.- CERTIFICAÇÕES COMO CHARTERED FINANCIAL ANALYST (CFA), CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANT (CPA) OU SIMILAR PODE SER UMA VANTAGEM.- NÍVEL FLUENTE DE INGLÊS (FALADO E ESCRITO)EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL- EXPERIÊNCIA PRÉVIA (3 - 5 ANOS) EM ÁREAS RELACIONADAS, COMO BANCA DE INVESTIMENTO, CONSULTORIA FINANCEIRA, AUDITORIA OU CONTABILIDADE É VALORIZADA;- EXPERIÊNCIA ESPECÍFICA EM ANÁLISE FINANCEIRA, MODELAGEM FINANCEIRA E VALUATION;- EXPERIÊNCIA NAS ÁREAS DE CORPORATE FINANCE, BANCA DE INVESTIMENTO OU CAPITAIS DE RISCO, OU ALTERNATIVAMENTE EM ÁREAS DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIO;COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:- CONHECIMENTOS SÓLIDOS EM VALUATION E MODELAGEM FINANCEIRA;- PROFICIENTE NA CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO DE MODELOS FINANCEIROS COMPLEXOS;- CAPACIDADE DE DESENVOLVER PREVISÕES FINANCEIRAS E ANÁLISES DE SENSIBILIDADE;- FLUENTE NA UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DE VALUATION E SOFTWARE FINANCEIRO (BLOOMBERG, REUTERS EIKON);- CONHECIMENTO APROFUNDADO DOS PRINCÍPIOS DE CONTABILIDADE E NORMAS IFRS/GAAP;- CAPACIDADE DE PENSAR ESTRATEGICAMENTE E CONTRIBUIR PARA A DEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIAS FINANCEIRAS E EMPRESARIAIS;- CONHECIMENTO DE NORMAS FINANCEIRAS E REGULAMENTAÇÕES RELEVANTES NO MERCADO;- CONHECIMENTO DO SECTOR DOS CLIENTES.COMPETÊNCIAS PESSOAIS E INTERPESSOAIS- FORTES COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPA;- CAPACIDADE DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO E DA EQUIPA;- CAPACIDADES DE GESTÃO DA EQUIPA: DELEGAÇÃO, ACOMPANHAMENTO, FORMAÇÃO E FEEDBACK CONTINUO;- PRECISÃO E ATENÇÃO MINUCIOSA AO DETALHE;- FLEXIBILIDADE E CAPACIDADES DE ADAPTAÇÃO À MUDANÇA;- PROATIVIDADE, DINAMISMO, INICIATIVA E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE;- GOSTO POR DESAFIOS E CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;- CAPACIDADE DE TRABALHAR EFICIENTEMENTE SOB PRAZOS RIGOROSOS.Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Sem termoRegime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:DiurnoNº de Horas:8.0Formas de Prestação de Trabalho:MistoRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:1620 EUR/MêsSubsídio de refeição:Subsídio de alimentação 9.6 EUR / diaIRCT:A entidade contratante declara não possuir IRCT.Outras Regalias