Talent Acquisition Specialist

• Analisar e gerir as vagas captadas pelos hiring managers, bem como as suas candidaturas.

• Identificar e atrair candidatos qualificados através de sourcing ativo no LinkedIn e outras redes profissionais.

• Divulgar vagas de forma estratégica para maximizar a visibilidade e alcançar talentos relevantes.

• Apresentar oportunidades de forma clara e atrativa aos candidatos e conduzir entrevistas iniciais.

• Preparar CVs de candidatos utilizando o template interno, garantindo consistência e qualidade na apresentação de informações.

• Coordenar agendas e agilizar entrevistas entre candidatos, comerciais e clientes, facilitando todo o processo de seleção.

• Manter contacto regular com os candidatos ao longo de todo o processo, assegurando uma experiência positiva e transparente.

• Gerir processos de recrutamento utilizando ferramentas como Zoho Recruit, Excel e Teams, assegurando registos precisos e atualizados.

• Educação: Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas.

• Experiência de recrutamento em outsourcing, tanto em Engenharia como IT.

• Skills interpessoais: Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento; Organização e autonomia no trabalho; Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente.

• Idiomas: Fluente em Português e Inglês; Domínio do Espanhol; Francês é um plus.

• Experiência em employer branding ou atração de talentos técnicos;

• Familiaridade com recrutamento internacional ou multiculturais.

• A nossa empresa não patrocina vistos de trabalho nem autorizações de residência para fins laborais. Todos os candidatos devem ter o direito legal de trabalhar no país onde a vaga está localizada.

• Apenas contactamos os candidatos que cumpram os requisitos e correspondam ao perfil pretendido pelos nossos clientes.

LUZA Group