Condições RequeridasHabilitações Escolares e ProfissionaisHabilitações Mínimas:12.º anoHabilitações Máximas:12.º anoFormação Profissional Exigida:NãoData Prevista para Início do Trabalho:2025-07-01Certificação Profissional:NExperiência ProfissionalExperiência anterior:NãoCumprimento de QuotasCumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:NãoOutros RequisitosTipo(s) de carta condução:LigeirosNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:NãoDescrição do PerfilO candidato será capaz de realizar tarefas que abrangem uma variedade de funções, desde a gestão de stocks até à entrega de materiais. As suas principais responsabilidades incluem o aprovisionamento (determinar necessidades, planear compras e garantir que os materiais/produtos estejam disponíveis no momento certo); a armazenagem (receber, armazenar, organizar e manter os produtos em boas condições, além de zelar pela segurança do armazém); a gestão de stocks (monitorizar níveis de stock, realizar inventários, evitar ruturas e otimizar o espaço do armazém); a expedição (preparar e enviar os materiais/produtos solicitados, garantindo a precisão e a rapidez do processo); a documentação (manter a documentação do armazém atualizada, como registos de entrada e saída de materiais). Em resumo, o empregado de aprovisionamento e armazém atua como um elo entre as necessidades da empresa e a disponibilidade dos materiais/produtos, garantindo a eficiência da cadeia de compra e venda da área de negócio da empresa.Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Sem termoRegime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:DiurnoNº de Horas:8.0Horário:09:00 - 18:00Descanso Semanal:Regime GeralFormas de Prestação de Trabalho:PresencialRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:870 EUR/MêsSubsídio de refeição:Subsídio de alimentação 6 EUR / diaIRCT:A entidade contratante declara não possuir IRCT.Outras Regalias