Chefe de Manutenção M/F
- Porto
- Permanente
- Horário completo
- Dirigir, coordenar e orientar o funcionamento dos serviços de manutenção, planeamento de compras e gestão de stocks da secção de manutenção;
- Planear e organizar em coordenação com a direção da unidade trabalho de manutenção preventiva;
- Planear e organizar em coordenação com a direção da unidade reparações e obras;
- Coordenar e garantir a execução do plano anual de manutenção da unidade;
- Coordenar tarefas de canalização, pintura, mecânica, carpintaria, construção civil, etc., de forma a garantir a manutenção adequada do Hotel e do seu equipamento;
- Garantir disponibilidade da equipa de manutenção por forma a responder às necessidades da operação;
- Solicitar orçamentos para trabalhos que não possam ser executados pela equipa de manutenção, assegurando a adjudicação dos serviços que melhor servem os interesses da organização;
- Coordenar a equipa de segurança da unidade, relatório de segurança e procedimentos associados;
- Dar formação às equipas operacionais sobre manutenção, gestão de reclamações de clientes numa ótica de manutenção;
- Assegurar a montagem, condução e manutenção do equipamento elétrico, eletromecânico, de telecomunicações, sistemas de refrigeração térmicos e/ou ar condicionado e o correto manuseamento do equipamento audiovisual, de forma a garantir a manutenção adequada do Hotel e do seu equipamento;
- Verificação profissional técnica em áreas de manutenção (preferencial);
- Experiência prévia com a plataforma Infraspeak (preferencial);
- Experiência profissional mínima de 5 anos em hotelaria;
- Experiência comprovada de liderança de equipas por fortes capacidades de liderança, organizacionais e gestão do departamento comprovadas com experiência prévia;
- Flexibilidade horária;
- Disponibilidade para pickets;
- Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
- Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência comprovada;
- Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels;
- Acessos a benefícios e descontos com entidades parceiras;
- Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
- Formação on-the-job;