Gostarias de trabalhar numa empresa, considerada pelos seus clientes como sendo a empresa com melhor reputação no seu setor? Gostarias de trabalhar numa equipa jovem, dinâmica e em crescimento, onde reina o espírito de entreajuda?Hoje, procuramos um profissional apaixonado por IT e pessoas, um IT Manager para a nossa equipa de Recrutamento Especializado de Lisboa.Qual será a tua missão?- Gerir uma carteira de clientes e definição de uma estratégia comercial, através do acompanhamento e seguimento dos clientes ativos e da prospeção e conquista de novos clientes, assegurando a sua permanente satisfação face aos serviços prestados.-Gerir e desenvolver uma equipa de consultores, desde recrutamento, formação, avaliação de desempenho.- Supervisionar processos de recrutamento e seleção.- Implementar os procedimentos inerentes à atividade comercial, nomeadamente a realização de visitas semanais de prospeção, venda ou fidelização e a elaboração, apresentação e negociação de propostas comerciais.- Participar ativamente nas reuniões internas para definições e sugestões estratégicas.- Gerir e compilar mapas de KPI´s, tais como rácios de faturação, reuniões e propostas, clientes novos e retidos, variações, entre outros, dentro da sua área de negócio.O que te fará triunfar nesta posição?Formação superior em ciências sociais ou outras similaresExperiência na área comercial e de desenvolvimento de negócioExperiência em gestão e desenvolvimento de equipaConhecimentos de Inglês e Espanhol (preferencial)Carta de ConduçãoOrientação para o cliente: Coloca o cliente no centro da sua atividade, assegurando a compreensão das suas reais necessidades e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade.Orientação comercial: Identifica oportunidades de negócio, tendo em consideração o ambiente económico e a diferenciação face à concorrência. Procura ativa e entusiasticamente novos desafios para ser bem-sucedido, adaptando o horário de trabalho à medida dos objetivos.Relacionamento interpessoal: Revela interesse e compreensão pelos outros, trabalhando eficazmente com indivíduos e equipas, clientes e candidatos. Reconhece a contribuição dos colegas e constrói espírito de equipa.Liderar e Supervisiona: Dá orientações claras. Estabelece padrões de comportamento adequados. Delega o trabalho de forma adequado e justa. Motiva e dá responsabilidade a outras. Proporciona oportunidades de desenvolvimento e aconselhamento aos seus colaboradores. Recruta colaboradores de elevado potencial.O que te oferecemos?Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem um ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível.Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional.
