DescriçãoEmpresa que atua na área do IT, mas também com interesses e atividade na área imobiliária, seleciona para LISBOA:IT RECRUITER(M/F)PERFIL:Profissional multifacetado e dinâmico para integração na equipa, desempenhando um papel crucial tanto na captação de talentos de TI como na área imobiliária. O candidato ideal terá um perfil proativo, excelentes capacidades de comunicação e organização, e um forte sentido de responsabilidade. As responsabilidades deste perfil abrangerão duas áreas principais:Recrutamento e Seleção de Talentos IT:- Prospeção de Candidatos: Identificar e atrair profissionais de TI qualificados, utilizando diversas plataformas e ferramentas de recrutamento.- Triagem e Seleção: Realizar a triagem de currículos, conduzir entrevistas e avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.- Gestão de Processos: Gerir o pipeline de candidatos, desde a prospeção inicial até à colocação em empresas internacionais para subcontratação.- Acompanhamento Pós-Colocação: Manter contacto com os candidatos colocados e as empresas, garantindo a satisfação de ambas as partes.Consultoria Imobiliária e Administrativa:- Apresentação de Imóveis: Apresentar imóveis para venda a clientes finais, realizando visitas e fornecendo informações detalhadas sobre as propriedades.- Prospeção de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócio no mercado imobiliário, acompanhando tendências e analisando a concorrência.- Funções Administrativas: Gerir a documentação relacionada com as transações imobiliárias, agendar reuniões e visitas, e manter registos atualizados.- Apoio ao Cliente: Prestar um serviço de excelência aos clientes, esclarecendo dúvidas e acompanhando todo o processo de compra e venda.REQUISITOS:- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Marketing, Imobiliário, ou áreas relacionadas serão valorizadas;- Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor imobiliário;- Experiência em recrutamento e seleção, com foco em perfis de Tecnologia da Informação (IT), será valorizada;- Compreensão básica de terminologias e perfis comuns na área de TI (ex: desenvolvedores, engenheiros de software, especialistas em redes, etc.);- Excelentes Competências de Comunicação: Capacidade de interagir de forma clara e eficaz com clientes, candidatos e colegas, tanto verbalmente como por escrito;- Proatividade e Iniciativa: Capacidade de antecipar necessidades, identificar oportunidades e agir de forma autónoma;- Organização e Gestão de Tempo: Habilidade para gerir múltiplas tarefas e prazos, mantendo um alto nível de produtividade;- Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas estabelecidas;- Adaptabilidade: Capacidade de lidar com diferentes desafios e ambientes de trabalho.OFERECE-SE:- Pacote remuneratório conforme a experiência demostrada;- Ambiente de trabalho dinâmico e desafiante;- Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.- Trabalho remoto a 100%;- Remuneração compatível com a experiência e desempenho.- Contrato de trabalho direto com o cliente.Se reúne estes requisitos, envie o seu curriculum vitae detalhado para com a indicação da Refª NF-ITR.Consulte o nosso Facebook e clique “Gosto” para receber todas as novas ofertas de emprego:Siga-nos também no Linkedin em e veja as nossas novidades.Consulte a nossa Política de Privacidade emPSICOTEMPOS, ETT. – Alvará nº 434 de 30 de Maio de 2003
