Gestor(a) de Compras - Repsol Portuguesa

• Auxiliar na definição da estratégia de compras, coligindo e analisando informações relevantes do mercado interno e do mercado.
• Preparar as especificações, solicitação de propostas, negociação, comparação de ofertas, ativação e acompanhamento nas iniciativas de compra atribuídas.
• Elaborar propostas para aprovação de iniciativas de aquisição.
• Aplicação de acordos-quadro para melhorar o processo de adjudicação de contratos.
• Prestar assistência às Empresas em todos os aspetos da atividade de compras.
• Desenvolvimento de fornecedores.
• Participar da avaliação de fornecedores.
• Conhecimento do mercado e das estruturas de custos de bens e serviços críticos para o negócio.
• Identificar e desenvolver potenciais fornecedores dentro da categoria.
• Acompanhamento do cumprimento dos contratos e desempenho dos fornecedores, bem como estabelecimento de ações corretivas em caso de desvios.
• Análise e identificação de melhorias e oportunidades com o objetivo de simplificar e agilizar o processo de Compras, e identificar soluções tecnológicas que contemplem essas melhorias e estejam alinhadas com esse objetivo.
• Entender e quantificar o valor da implementação de novas soluções tecnológicas e analisar o custo-benefício dessas iniciativas.
• Benchmarking de outras empresas, participação em Fóruns, Congressos com o objetivo de obter maior conhecimento, tendências de mercado, e detectar oportunidades relacionadas à transformação em Procurement e com novas tecnologias de informação aplicáveis e/ou digitais.

• Qualificação técnica superior em Gestão, Economia ou Engenharias.
• Experiência mínima em funções similares de 3 a 5 anos.
• Orientação ao cliente.
• Motivação, proatividade e capacidade de aprender.
• Alto nível de conhecimento das ferramentas MS Word, Power Point e Excel.
• Conhecimento dos sistemas SAP e SAP Ariba será valorizado.
• B2: Inglês e Espanhol
• Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares, bem como realizar atividades em ambientes com incerteza, definindo e cumprindo objetivos desafiadores.
• Capacidade de Negociação, organização e relacionamento interpessoal
• Competências analíticas
• Capacidade de comunicação oral e escrita
• Comunicação assertiva e capacidade de influência.
• Criatividade, curiosidade, espírito inovador e entusiasmo para impulsionar a mudança que a Repsol precisa para se adaptar a um ambiente de mudança contínua e complexidade crescente.
• Pensamento crítico e analítico e a capacidade de propor novas formas de fazer as coisas em um ambiente de resolução de problemas.

Michael Page