Director /a de Manutenção - Constância

• Gerir a direção com base nos indicadores de gestão, acompanhando a evolução dos custos e otimizando os recursos técnicos, humanos e financeiros;
• Assegurar a correta identificação e avaliação dos aspetos ambientais, perigos e riscos gerados nas suas áreas;
• Participar em projetos de melhoria contínua e otimização de processos.

• Garantir a implementação e supervisão das políticas e processos de manutenção;
• Planear e controlar as manutenções programadas e corretivas das instalações e equipamentos;
• Cumprir e fazer cumprir os planos de Operação Metrológica estabelecidos, garantindo a conformidade dos equipamentos de inspeção, medição e ensaio;
• Assegurar a interligação com o planeamento da produção, visando a otimização das intervenções em consonância com a atividade produtiva;
• Coordenar a existência dos meios necessários, objetivando a máxima disponibilidade das instalações;
• Garantir a implementação e manutenção dos procedimentos do Sistema, no âmbito das usas competências, contribuindo para a sua melhoria contínua;
• Elaborar a proposta de orçamento para a sua área funcional e promover a análise dos desvios em relação às previsões orçamentais e respetivas causas, identificando as ações corretivas a tomar;
• Assegurar a operacionalidade junto da DTI (Direção de Tecnologias de Informação) do sistema informático de Gestão de Manutenção;
• Assegurar a eficácia económica e a minimização dos impactos ambientais dos processos associados à manutenção das instalações e equipamentos;
• Desempenhar as tarefas e exercer as responsabilidades que lhe estejam atribuídas no âmbito do Sistema Integrado de Gestão;

• Formação académica superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou área similar;
• Experiência comprovada em gestão de manutenção em ambientes industriais;
• Conhecimentos sólidos em sistemas de manutenção preventiva e gestão de projetos;
• Critérios de Qualificação de Serviços/Materiais;
• Competências em liderança e gestão de equipas técnicas;
• Familiaridade com normas de segurança e regulamentações aplicáveis ao setor industrial;
• Capacidade de análise e resolução de problemas complexos;
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa;
• Bons conhecimentos de Inglês.

• Remuneração competitiva;
• Ambiente de trabalho focado na inovação e melhoria contínua;
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

Expresso Emprego