Coordenador/a Área

• Participo na construção dos objetivos e da estratégia a curto/médio prazo da Área;
• Analiso e acompanho de forma proativa os resultados da Área, fazendo o seguimento e análise da Conta de Exploração, identificando os eixos de melhoria das contas e analisando os desvios, potenciando os planos de ação adequados para garantir a diminuição das quebras.
• Acompanho continuamente o desenvolvimento do negócio, analisando dados e indicadores, que me permitam de forma proativa tomar as ações e iniciativas necessárias para alcançar o plano tático e operacional;
• Coloco em prática as ações que garantem a orientação ao Cliente, fazendo a pedagogia da equipa para o aconselhamento e venda de soluções completas de forma proativa, promovendo a excelência nos gestos de atendimento e orientando sobre boas práticas;
• Conheço o potencial de mercado, bem como os padrões de consumo na minha região, identificando as suas necessidades e colocando em prática planos de acção de acordo com as mesmas;
• Faço a boa gestão da oferta na secção e coordeno a implantação eficaz de coleções, garantindo o time to market;
• Trabalho em interdependência com a equipa de linear e stocks, identificando de forma proativa as necessidades de compras da secção e contribuindo para a disponibilidade do produto na prateleira;
• Participo no recrutamento da minha equipa, acompanho-os no dia-a-dia e participo no desenvolvimento das suas competências;
• Coordeno e organizo a equipa no dia-a-dia na secção de forma a oferecer o melhor serviço ao habitante e garantir a disponibilidade das equipas na venda

• Habilitações Literárias ao nível do 12.º ano;
• Experiência em Gestão de Equipas de Vendas (preferencialmente em Retalho);
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e de empreendedorismo;
• Capacidade de autonomia e de tomada de decisão;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação, negociação e de influência;
• Conhecimentos de inglês;

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e Seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.

Leroy Merlin