Coordenador de Loja

• Estruturar a operação do negócio de acordo com a missão, visão e valores da empresa;
• Elaboração de estratégias para concretização dos objetivos e políticas definidas pela sede, desenvolvendo planos de ação que colmatem as eventuais falhas detetadas;
• Análise e definição de novos processos de trabalho assim como implementação dos mesmos.
• Gestão da operação diária e supervisão da organização do serviço;
• Gestão do aprovisionamento e controlo do stock;
• Apoio na realização/supervisão do inventário de todos os materiais;
• Supervisionar e apoiar na concretização dos objetivos individuais e de grupo garantindo a motivação da equipa.

• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
• Experiência comprovada na função ou em funções similares (requisito eliminatório);
• Autonomia e forte capacidade de gestão de processos de trabalho;
• Boa capacidade para gestão de equipas e conflitos;
• Conhecimentos de inglês;
• Domínio de ferramentas informáticas.

• Integração em empresa sólida de referência no mercado;
• Oportunidade de crescimento pessoal e profissional;
• Seguro de saúde extensível à família;

• Pessoa com “punho”
• Capacidade de liderança
• Idade entre 35-50 anos
• Homem
• Resiliente e confiante
• Saber lidar com pressão
• A experiência é um fator eliminatório, mas pode ser em setor diferente – as competências são os pontos mais valorizados:

• Ser inovador na procura de soluções
• Reconhecer, identificar e resolver problemas
• Avaliar a eficácia da decisão e efetuar ajustamentos, se necessário – ser proativo e não reativo
• Capacidade para lidar com a mudança e introduzir novos procedimentos

• Comunicar fluentemente e com aptidão para criar empatia com a equipa de trabalho, de forma a orientá-los corretamente
• Forte aptidão comercial – para transmitir essa cultura no Balcão e backofffice
• Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos
• Assumir um papel de liderança

• Utilização eficiente dos recursos existentes
• Elaborar e gerir orçamentos e controlar despesas;
• Gerir a definição do orçamento anual e das previsões financeiras;

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