Consultor Senior - Comercial, Recursos Humanos e Operações

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim;
• Gerir e acompanhar equipas internas e externas;
• Assegurar o cumprimento de prazos e metas de colocação;
• Gerir relações com clientes e candidatos, garantindo satisfação e fidelização;
• Acompanhar processos administrativos relacionados com trabalho temporário e imigração;
• Monitorizar indicadores de desempenho e propor melhorias;
• Promover integração e retenção de talento;
• Resolver conflitos e assegurar um bom clima organizacional.

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos na função (preferencial);
• Experiência comprovada em trabalho temporário na construção civil (obrigatório);
• Conhecimentos em técnicas de negociação, liderança e tomada de decisão;
• Conhecimentos de legislação de imigração;
• Capacidade de adaptação a diferentes culturas;
• Perfil dinâmico, resiliente e organizado;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e Excel;
• Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

Michael Page