Técnico(a) de Processamento Salarial (Payroll)

• Processamento integral de salários, subsídios e compensações, de acordo com o Código do Trabalho e a política de cada cliente;
• Aplicação correta de impostos e contribuições obrigatórias, com rigor nos cálculos e cumprimento de prazos legais;
• Elaboração e submissão de mapas obrigatórios: Segurança Social, AT, ACT, DMR, Relatório Único, entre outros;
• Apoio em processos de admissão e cessação de contratos de trabalho, bem como na gestão contratual;
• Gestão da base de dados de RH, com atualizações administrativas regulares;
• Acompanhamento de processos de financiamento à contratação e gestão de FCT;
• Atendimento direto a clientes e colaboradores para esclarecimento de dúvidas com empatia, clareza e sigilo.

• Formação superior em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou similar;
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares (preferencialmente em gabinetes ou consultoras);
• Domínio avançado de Excel (obrigatório)
• Conhecimentos de inglês, com capacidade para compreender e comunicar;
• Domínio atualizado da legislação laboral e fiscal aplicável;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.

• Integração numa consultora de referência com foco no outsourcing de processos de Capital Humano;
• Projetos desafiantes com impacto direto na gestão estratégica dos clientes;
• Formação contínua, partilha de conhecimento e oportunidade de crescimento;
• Regime hibrido;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

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