Especialista em Recursos Humanos

Aradas, Aveiro
870 € por més
Permanente
Horário completo

Há 1 mês

Condições RequeridasHabilitações Escolares e ProfissionaisHabilitações Mínimas:12.º anoFormação Profissional Exigida:NãoData Prevista para Início do Trabalho:2025-07-01Experiência ProfissionalExperiência anterior:NãoCumprimento de QuotasCumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:NãoOutros RequisitosNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:SimDescrição do PerfilTÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS¿ PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS, SUBSÍDIOS, ABONOS E FECHOS DE CONTAS;¿ EMISSÃO DE RECIBOS DE VENCIMENTOS;¿ EMISSÃO DAS LISTAGENS PARA TRANSFERÊNCIAS BANCÁRIAS, NOMEADAMENTE LISTAGENS PS2¿ ELABORAÇÃO DAS DECLARAÇÕES ANUAIS DE RENDIMENTOS DOS TRABALHADORES DEPENDENTES (CATEGORIA A).¿ COMUNICAÇÕES À SEGURANÇA SOCIAL E FINANÇAS¿ REGISTO E CANCELAMENTO DE INSCRIÇÕES DE TRABALHADORES¿ ENVIO DOS MAPAS DE CONTRIBUIÇÕES DA SEGURANÇA SOCIAL ¿ VIA INTERNET¿ ELABORAÇÃO E ENVIO DAS GUIAS DE IRS REFERENTE AO TRABALHO DEPENDENTE (CATEGORIA A) ¿ VIA INTERNET¿ PREPARAÇÃO E SUBMISSÃO DA DECLARAÇÃO MENSAL DE RENDIMENTOS (DMR)¿ COMUNICAÇÃO DOS VALORES REFERENTES A RETENÇÕES NA FONTE DO TRABALHO DEPENDENTE¿ PEDIDO DE CERTIDÕES DE NÃO DIVIDA¿ AUTORIDADE PARA AS CONDIÇÕES DO TRABALHO (ACT)¿ PREPARAÇÃO DE REQUERIMENTOS, COMUNICAÇÕES, REGISTOS, AUTORIZAÇÕES E INSCRIÇÕES OBRIGATÓRIAS.¿ PREPARAÇÃO E ENVIO DOS MAPAS DE SALÁRIOS PARA O SEGURO DE AT;¿ CONTROLO DE PENHORAS DE VENCIMENTO;¿ MANUTENÇÃO DE CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS E CONTROLO DOS RESPETIVOS CONTRATOS DE TRABALHO, NOMEADAMENTE CONTROLO DOS PRAZOS DE CADUCIDADE;¿ SIMULAÇÕES DE FECHOS DE CONTAS¿ GESTÃO DO MAPA DE FÉRIAS;¿ APOIO NA DEFINIÇÃO DE PACOTES SALARIAIS E IDENTIFICAÇÃO DE INCENTIVOS ESTATAIS À CONTRATAÇÃO;¿ MARCAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS COM A COMPANHIA RESPONSÁVEL PELA SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO (SHST); ¿ DADOS CONTABILÍSTICOS (ANEXO 0);¿ PREENCHIMENTO DO QUADRO DE PESSOAL (ANEXO A DO RELATÓRIO ÚNICO);¿ BALANCO SOCIAL (ANEXO A DO RELATÓRIO ÚNICO);¿ REGISTO DE TRABALHO SUPLEMENTAR (ANEXO A DO RELATÓRIO ÚNICO);¿ COMUNICAÇÕES À ACT NO QUE RESPEITA A CELEBRAÇÕES OU CESSAÇÕES DE CONTRATOS A TERMO (ANEXO B DO RELATÓRIO ÚNICO);¿ RELATÓRIO ANUAL DE FORMAÇÃO CONTÍNUA (ANEXO C DO RELATÓRIO ÚNICO);¿ RELATÓRIO ANUAL DE SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO (PREENCHIMENTO DO ANEXO D DO RELATÓRIO ÚNICO);¿ REGISTO DE GREVES (ANEXO E DO RELATÓRIO ÚNICO);¿ REGISTO DE PRESTADORES DE SERVIÇOS (ANEXO F DO RELATÓRIO ÚNICO).Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Sem termoRegime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:DiurnoNº de Horas:8.0Formas de Prestação de Trabalho:PresencialRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:870 EUR/MêsSubsídio de refeição:Subsídio de alimentação
6.41 EUR / diaIRCT:A entidade contratante declara não possuir IRCT.Outras Regalias

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