Expert RH Consultant | Sales & Marketing (m/f/x)

Lisboa
Permanente
Horário completo

Há 2 mêses

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um Expert Consultant, para a sua estrutura interna.Numa área em constante mudança e que tem sido alvo de várias transformações como a área de serviços de recursos humanos, terá a possibilidade de acompanhar os desafios do negócio contribuindo para ajudar a Randstad a desenvolver o mundo do trabalho. Na Randstad vai encontrar o desafio que procura, num ambiente criativo e colaborativo, onde existe uma boa relação trabalho-vida pessoal e a oportunidade de desenvolver a sua carreira.Skills

Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.

Experiência de trabalho de 8 anos na área de consultoria de recursos humanos ou em áreas de especialização como engenharia, banca e finanças, legal, IT, sales & marketing.

Experiência na área comercial (obrigatório).

Conhecimentos de informática na óptica do utilizador, em ambiente google.

Bons conhecimentos de inglês.

Responsibilities

Criação, desenvolvimento e revisão da sua própria chain de contactos comerciais e respectiva segmentação com base nas diretrizes da companhia.

Desenvolver um conjunto de actividades de marketing sempre que necessário em conjunto com a equipa interna da Randstad por forma a conseguir atrair os melhores candidatos para as posições em aberto.

Utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais e futuras dos clientes.

Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes.

Prestar suporte e aconselhamento ao cliente relativamente a benchmark salarial de mercado face às funções a recrutar, assim como adotar uma postura de advisor demonstrando o seu conhecimento de mercado quer de clientes, quer de candidatos.

Apoiar a equipa de gestão de crédito sempre que necessário por forma a garantir que os pagamentos são efectuados a tempo.

Participar em constantes reuniões com a equipa e com o manager para explorar sinergias e discutir os desenvolvimentos do mercado, partilhar a experiência e conhecimentos e reportar os progressos nas vendas.

Desenvolver planos de projeto abrangentes, incluindo roadmaps, recursos necessários e avaliação de riscos.

Coordenar e liderar a execução de projetos assegurando que os prazos e metas são atingidos.

Apoiar o manager/diretor no planeamento e organização das tarefas.

Dar suporte ao manager/diretor na organização dos tempos de trabalho.

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