HR Manager - Grândola
- Setúbal
- Permanente
- Horário completo
- Liderar o departamento e respetiva equipa;
- Desenvolver e implementar estratégias de RH;
- Assegurar a gestão do ciclo de recursos humanos, garantindo fluidez nos processos de recrutamento e seleção, gestão de benefícios e compensação, avaliação de desempenho e formação e desenvolvimento;
- Identificar áreas de melhoria e oportunidades para otimização dos processos de RH, bem como garantir a sua implementação;
- Garantir conformidades legais das práticas e políticas vigentes;
- Implementar métricas indicadores de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão.
- Licenciatura em gestão de recursos humanos ou similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
- Conhecimento sólido da lei laboral;
- Capacidade de gerir várias tarefas e projetos em simultâneo;
- Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas;
- Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas;
- Capacidade de tomar decisões em contextos de elevado dinamismo;
- Fluência em inglês.