Técnico(a) de Recursos Humanos

• Oferecer suporte ao departamento de Recursos Humanos e à gestão;
• Participar no processo de recrutamento, seleção e contratação de pessoal;
• Auxiliar na documentação relacionada à admissão e término de contratos de trabalho;
• Coletar e organizar dados para processamento salarial;
• Preparar informações para pagamentos de salários e enviar recibos aos funcionários;
• Gerenciar controle de ausências e baixas médicas, além do mapa de férias;
• Monitorar e gerenciar penhoras de vencimento dos funcionários;
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e assegurar conformidade legal;
• Apoiar na preparação e submissão do Relatório Único;
• Executar outras tarefas relacionadas conforme necessário.

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Economia ou Contabilidade e Administração de Empresas.

• Experiência prévia de 1 a 3 anos em funções semelhantes;
• Domínio das ferramentas informáticas comuns, incluindo Outlook, Excel e Word;
• Excelente habilidade de organização e planeamento;
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

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