Analista de Qualidade de Dados
- Lisboa
- Permanente
- Horário completo
Nesta função será responsável por:
- Monitorização de processos e correção de dados e ficheiros críticos, especialmente os relacionados com dados de produção;
- Tratamento de erros através de scripts;
- Monitorização da produção e das aplicações.
- Mais de 5 anos de experiência em Análise de Dados;
- Forte experiência em análise de logs;
- Experiência sólida em análise de processamento de batches;
- Domínio de SQL (extração e análise de dados usando Oracle);
- Competências avançadas em Excel (desenvolvimento de relatórios com base nos dados extraídos e analisados);
- Conhecimentos em Control-M e perspetiva técnica sobre GO e JavaScript;
- Pensamento analítico e crítico, com capacidade para identificar e interpretar padrões;
- Fluência na língua portuguesa;
- Incorporar os valores da Capgemini, Ousadia, Confiança e Espírito de Equipa, promovendo colaboração, apresentando soluções de forma proativa.
- Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
- Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
- Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback;
- Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.
- A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.