Técnico/a de Recursos Humanos | Porto

• Identificação das necessidades de formação;
• Criação e implementação do plano de formação;
• Seleção de fornecedores, pedido e adjudicação de propostas;
• Gestão de inscrições, agendamento das formações e respetivas comunicações;
• Acompanhamento da realização da formação;
• Registo da avaliação da formação em sistema informático;
• Gestão de formação financiada e respetiva candidatura a apoios;
• Gestão e desenvolvimento de formação e-learning;
• Desenvolvimento e ministração de formação interna;
• Participação ativa noutros projetos de desenvolvimento de RH.

• Formação superior na área das Ciências Sociais (requisito obrigatório);
• Certificado de competências pedagógicas (fator preferencial);
• Experiência profissional de pelo menos 2 anos em funções similares (requisito obrigatório);
• Conhecimentos de ERP Primavera (fator preferencial);
• Conhecimentos sólidos de informática na ótica do utilizador (requisito obrigatório).

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Pinto & Cruz