Responsável de Manutenção Vale de Cambra

• Garantir o bom funcionamento e a eficiência dos equipamentos, liderando a equipa de manutenção para prevenir falhas, realizar reparações e implementar melhorias, assegurando elevados padrões de qualidade, segurança e sustentabilidade.
• Planeamento e Organização Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva, com cronogramas claros, alocação eficiente de recursos e definição de prioridades.
• Supervisão Técnica Acompanhar e garantir a manutenção e reparação de equipamentos e máquinas, assegurando a sua disponibilidade e fiabilidade.
• Gestão de Recursos Gerir orçamentos e despesas, controlar stocks de peças e negociar com fornecedores.
• Coordenação Interna e Externa Comunicar de forma eficaz com as áreas de produção, engenharia e fornecedores externos.
• Gestão Documental Organizar e manter informação técnica, incluindo desenhos, manuais, especificações e dados de projetos internos.
• Indicadores e Melhoria Contínua Monitorizar KPIs, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções inovadoras.
• Eficiência Energética Monitorizar consumos energéticos e implementar medidas de otimização.
• Segurança e Sustentabilidade Garantir o cumprimento de normas de segurança, saúde e ambientais.
• Liderança e Desenvolvimento de Equipa Motivar, orientar e desenvolver a equipa de manutenção, assegurando a formação contínua e a distribuição eficaz de tarefas.

• Licenciatura em Engenharia Mecânica/Eletromecânica ou equivalente.
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares.
• Conhecimentos sólidos em manutenção industrial (eletricidade, mecânica, hidráulica, pneumática).
• Domínio de ferramentas CAD (Autocad ou equivalente).
• Competências em ferramentas Google e softwares de manutenção.
• Conhecimentos de programação de autómatos (Siemens ou Omron fator preferencial).
• Experiência em gestão de projetos.
• Inglês fluente (falado e escrito).
• Disponibilidade para deslocações internacionais.
• Liderança e capacidade de gestão de equipas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Forte capacidade de resolução de problemas.
• Adaptabilidade e proatividade.
• Compromisso com a atualização profissional constante.

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;

• Formação adequada ao posto de trabalho;

• Integração numa empresa sólida e em constante crescimento.

Expresso Emprego