Diretor Administrativo e Rh

• Liderar e gerir uma equipa de 3 pessoas, garantindo o cumprimento das metas e objetivos do departamento.
• Motivar, desenvolver a equipa, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Delegar tarefas de forma eficaz e fornecer feedback construtivo aos membros da equipe.
• Gerir as operações administrativas da organização.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos eficazes.
• Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis.
• Supervisionar a gestão de instalações e garantir um ambiente de trabalho seguro e confortável.
• Liderar a função de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e compensação e benefícios.
• Desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem-se com os objetivos da organização.
• Administrar programas de formação e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários.
• Gestão da assiduidade dos colaboradores;
• Gerir e coordenadas o controlo da qualidade do processamento salarial;
• Gestão de contratos de parceiros externos;
• Gestão dos documentos internos dos trabalhadores.
• Coordenação de compliance em outras áreas funcionais da empresa.

• Licenciatura em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área afim.
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de liderança em administração e/ou RH.
• Experiência comprovada na gestão de equipas e no desenvolvimento de políticas e procedimentos.
• Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e normas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de liderança.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas bem desenvolvidas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.

Expresso Emprego