Condições RequeridasHabilitações Escolares e ProfissionaisHabilitações Mínimas:12.º anoFormação Profissional Exigida:NãoData Prevista para Início do Trabalho:2025-05-15Experiência ProfissionalExperiência anterior:SimTempo mínimo de experiência:12 mesesCumprimento de QuotasCumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:SimOutros RequisitosTipo(s) de carta condução:LigeirosNormas específicas de higiene e segurança no trabalho:SimDescrição do PerfilCopeiro(a). Horário repartido. Contrato a termo certo de 1-06 a 30-09 - época balnear.Perfil: - 12º ano; - experiência na função, 1 ano, em hotelaria; - disponibilidade para horário repartido 11h-15h e 19h-23h, nos 7 dias da semana, com 2 folgas semanais rotativas; - residência próxima a Mortágua; - Carta de condução B; - robustez física e destreza manual; - possibilidade para trabalhar com produtos químicos (produtos de limpeza) e para operar máquinas associadas ao serviço de copa do hotel; - competências de rigor, responsabilidade, comunicação, relacionamento e planeamento e organização do trabalho.Tarefas: 1. · Execução o trabalho de limpeza e tratamento de louças, vidros e outros utensílios de mesa, cozinha e equipamento usado no serviço de refeições; · Cooperar na execução de limpeza e arrumações da sua secção;Condições OferecidasContrato de TrabalhoTipo de contrato:Termo certoDuração:4 (meses)Regime de trabalho:A tempo completoHorário TrabalhoRegime Horário:TurnosNº de Horas:8.0Descanso Semanal:Outro RotativoFormas de Prestação de Trabalho:PresencialRemuneração e SubsídiosRemuneração base ilíquida:870 EUR/MêsSubsídio de refeição:Refeições incluídasIRCT:A entidade contratante declara não possuir IRCT.Outras RegaliasPagamento de viagens:Não aplicável