HR Business Partner

• Liderar os processos de R&S, admissão e acolhimento
• Realizar e coordenar os processos administrativos de RH
• Gerir as relações laborais com os representantes dos trabalhadores
• Garantir o bem-estar dos colaboradores e promover o seu engagement
• Atuar como um parceiro de negócio das operações, promovendo a melhoria contínua em todos os processos
• Implementar políticas de RH no seu perímetro de responsabilidade, alinhadas com a casa mãe

• Formação superior em áreas como gestão de recursos humanos, psicologia, ou similares
• Experiência mínima de 5 anos em funções generalistas de recursos humanos
• Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação
• Orientação para o negócio, pessoas e capacidade analítica
• Curiosidade, autoaprendizagem e orientação à melhoria contínua
• Conhecimentos de Inglês
• Disponibilidade para fazer deslocações às diferentes filiais

Michael Page