HR Business Partner (M/F) - TFP

The Fladgate Partnership

Vila Nova de Gaia, Porto
Permanente
Horário completo

Há 1 mês

Encontre o seu lugar connosco!A The Fladgate Partnership é a holding que possui negócios nas áreas do Vinho do Porto (Taylor's, Croft e Fonseca), Hotelaria/Turismo (The Yeatman Hotel, Vintage House Hotel e World of Wine) e Distribuição (Heritage Wines e Grossão/OnWine).Estamos a recrutar para a função de HRBusiness Partner (HRBP), para integrar a equipa de Recursos Humanos.O HRBP tem como missão apoiar os líderes de negócio na tomada de decisão, com vista à consecução dos principais objetivos estratégicos.Através da sua expertise em RH, terá de garantir a implementação, no negócio, das políticas e processos definidos pela área Corporativa de RH, promovendo as melhores práticas de gestão.Esta função tem hierárquico à Direção de RH e funcional ao Diretor Geral do negócio.As responsabilidades e principais atividades do HRBP, de acordo com o modelo integrado de gestão de RH, são:

Apoiar os responsáveis de negócio no planeamento organizacional e estratégico das equipas, sugerindo soluções para as necessidades atuais e futuras.
Gerir e acompanhar os processos do ciclo de vida do colaborador na organização: atrair, desenvolver e reter (R&S, onboarding/offboarding, gestão da formação, gestão de performance, gestão de carreira, etc).
Desenvolver estratégias para reforçar a relação entre chefias e seus reportes.
Colaborar na implementação de iniciativas de gestão de pessoas, garantindo o alinhamento com a estratégia corporativa.
Propor a RH Corporativo novas práticas e procedimentos, de acordo com as necessidades e best practices da área de negócio onde se enquadra.
Assegurar o conhecimento e correta aplicação da legislação aplicável ao sector, contribuindo para a minimização de riscos no negócio (compliance).
Integrar a equipa de rh corporativo, no âmbito do desenvolvimento de
Organizar iniciativas com vista à promoção do engagement e reforço da cultura empresarial.

Requisitos:

Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Gestão, Psicologia Organizacional ou similares.
Experiência mínima de 3 anos na área de recursos humanos
Conhecimentos avançados de Inglês (escrito e falado)
Domínio avançado de ferramentas de IT na óptica do utilizador

Soft Skills:

Orientação ao cliente
Competências analíticas e de pensamento estratégico
Capacidade de influenciar decisões
Sentido crítico, independência e assertividade
Resiliência
Facilitador da mudança
Competências de comunicação

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

The Fladgate Partnership

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