HR Generalist | Projeto Temporário

• Atuar como principal ponto de contacto de RH para todos os colaboradores.
• Liderar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, entrevistas e onboarding.
• Gerir contratos de trabalho, renovações e toda a documentação em conformidade com a legislação portuguesa.
• Apoiar os gestores de área na gestão de desempenho, desenvolvimento e coaching das equipas.
• Manter registos de RH atualizados e garantir o cumprimento do RGPD.
• Administrar benefícios e garantir comunicação clara aos colaboradores.
• Coordenar iniciativas de formação e desenvolvimento, promovendo o engagement da equipa.
• Prestar aconselhamento em questões laborais, gerir procedimentos disciplinares e assegurar conformidade com a legislação.
• Monitorizar horários, pausas e férias para garantir conformidade legal.
• Gerir o processamento salarial mensal em colaboração com o departamento financeiro e prestador externo.
• Responder a dúvidas sobre vencimentos, impostos e segurança social.

• Experiência consolidada em funções de Recursos Humanos, preferencialmente no setor da hotelaria ou serviços.
• Conhecimentos aprofundados da legislação laboral portuguesa, processamento salarial e regimes de segurança social.
• Domínio da língua inglesa, tanto na expressão oral como escrita.
• Fortes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com uma abordagem proativa e orientada para a prática.
• Aptidão comprovada para lidar com situações delicadas, mantendo sempre a discrição e o profissionalismo.
• Conhecimentos em sistemas de gestão de RH e bom domínio das ferramentas Microsoft Office.

• Integração Imediata.
• Possibilidade de consolidar as suas competências.

Michael Page