EQUIPMENT MANAGEMENT SPECIALIST - AVAC

• Definir e promover a standardização da gestão técnica dos equipamentos de AVAC (Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado);
• Estabelecer contactos com as lojas e departamentos internos, a fim de assegurar os parâmetros dos equipamentos definidos para a empresa;
• Definir as melhores soluções dos equipamentos de AVAC, acompanhando a implementação das mesmas em todos os empreendimentos, em linha com as diretrizes estabelecidas;
• Avaliação da performance dos equipamentos e de prestadores de serviço;
• Apoiar no procurement de novas soluções e fornecedores dos equipamentos de AVAC;
• Acompanhar a evolução dos valores de investimento e de manutenção preventiva/corretiva, para apoiar a decisão de aquisição de equipamento.

• Formação académica superior em Engenharia Mecânica, com espacialização em termodinâmica;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em projetos/equipamentos de AVAC;
• Experiência em Sistemas de Gestão Técnica (valorizado);
• Conhecimento de Desenhos Técnicos;
• Conhecimentos das Normas Técnicas e Sistemas de AVAC;
• Competências de análise crítica e negociação;
• Disponibilidade para deslocações em todo o país;
• Fluência em Inglês;
• Resiliência;
• Capacidade de inovação e proatividade.

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Viatura de Serviço no âmbito da função;
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

Alerta Emprego