Senior Performance Manager Beqom

Elevus

  • Lisboa
  • Permanente
  • Horário completo
  • Há 27 dias
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Estamos a contratar: Senior Performance Manager BeqomLocalização: Lisboa (Regime híbrido)Tens experiência em gestão de performance organizacional e domínio da plataforma Beqom? Procuramos um(a) Senior Performance Manager para integrar a equipa de Performance Management e liderar a implementação e otimização de processos através da plataforma Beqom.Se procuras um desafio estratégico com impacto direto na performance e eficiência de uma organização global, esta oportunidade é para ti!Sobre a Oportunidade:O teu papel será fundamental na definição e execução da estratégia de gestão de performance, garantindo a utilização eficaz da plataforma Beqom, formando equipas internas e traduzindo dados de performance em ações concretas de melhoria.Responsabilidades:Desenvolver e implementar uma estratégia abrangente de performance management com recurso à plataforma Beqom;Otimizar os processos existentes, promovendo eficiência e alinhamento com os objetivos organizacionais;Formar e apoiar as equipas internas na utilização da plataforma Beqom e nas melhores práticas de gestão de performance;Analisar dados de performance e identificar tendências para apoiar a tomada de decisão;Assegurar que os processos de avaliação estão alinhados com as metas estratégicas da organização.Perfil Procurado:Experiência comprovada em Performance Management em contexto empresarial;Conhecimento especializado da plataforma Beqom e sua aplicação prática;Capacidade analítica para interpretar dados e apresentar recomendações acionáveis;Excelente comunicação para formação e apoio a utilizadores internos;Fluência em inglês (nível bilingue);Disponibilidade para regime híbrido (Lisboa).Competências Técnicas:Beqom Platform / Performance Management: ExpertBeqom Performance / Data Analysis: MidlleO que Oferecemos:Projeto com forte impacto estratégico em performance e eficiência organizacional;Integração numa equipa experiente e orientada a resultados;Regime híbrido com flexibilidade;Remuneração competitiva e oportunidades de desenvolvimento profissional.Deadline candidatos: 31/08/2025Vencimento: 2.500€ NET. | RV ou B2B: 230€

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